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  • 供大于求
  • 缺乏
    實踐經驗
  • 所學技能和
    企業需求脫節
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就業藍皮書指出,大學畢業生中,有60%的人認為目前的工作與自己的職業期待不吻合,其中這一比例為56%,高職高專為63%。工作不符合自己的職業期待、個展空間不夠和薪資福利偏低成為離職的主要原因。

對于即將步入職場的大學生來說,行業選擇,尤其是份工作所屬的行業將會影響將來工作走向,甚至人生走向,做好行業選擇,是邁出就業的步。每個大學生在步入職場前,都應該根據自身實際情況,制定自身職業規劃500万彩票网,設計自己的職場發展道路。

企業之間的競爭說到底是人才的競爭,人才是企業高速、穩定、長期發展重要的因素,在社會競爭高度激烈的今天,企業用人從追求高學歷逐漸轉變為綜合性人才。那什么是綜合性人才呢?

企業需要的人才= 學歷+技能+經驗+人脈

  • 學歷:智商、能力的證明;
  • 技能:勝任崗位工作需求;
  • 經驗:能處理復雜問題和復雜狀況;
  • 人脈:為企業帶來更多的訂單;

剛畢業,有學歷,沒有技能,沒有人脈,沒有經驗我該怎么辦?

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北大青鳥學士后學員招聘會現場

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